Entgeltabrechner TZ oder VZ in Augsburg (m/w/d)

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine langfristige Perspektive in unserem Familienunternehmen.

Ein kooperatives Team im Bereich HR, welches standortübergreifend zusammenarbeitet und dich unterstützt, sowie ein familiäres Team im Betrieb vor Ort.

Spannende Aufgaben und Projekte, in denen Du dich verwirklichen und weiterentwickeln kannst.

Eine gründliche Einarbeitung, teils remote, teils am Standort Augsburg.

Flexible Zeiteinteilung, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit samt dazugehöriger Ausstattung.

Wertschätzende Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens auf allen Ebenen.

Vergütung nach Tarifvertrag sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Jobrad, Mitarbeiterrabatte und Bonus-Punkte Portal für Mitarbeiter, sowie weitere tolle Benefits für Mitarbeiter.

Betriebliche Altersvorsorge.

Du bist zuständig für die laufende Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie arbeitsvertraglicher Vereinbarungen.

Du sorgst für die korrekte Abrechnung von Prämien und Mitarbeiterdarlehen, Mitarbeitern in Altersteilzeit sowie sämtlicher Arbeitgeberleistungen.

Du stehst in enger Abstimmung mit unserem Team Finanzbuchhaltung zur Abstimmung der Personalsachkonten.

Du pflegst engen Kontakt zu Behörden und Ämtern inkl. Bescheinigungswesen.

Die aufmerksame Pflege und Kontrolle von Stammdaten in unserem Zeiterfassungssystem sowie in den Systemen zu Entgeltabrechnung und Personalmanagement ist eine Selbstverständlichkeit für dich.

Unseren Mitarbeitern und Führungskräften stehst du beratend bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.

Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.

Dein fachliches Können zeigen Sie ebenso in der Bearbeitung von Sonderthemen aus der Entgeltabrechnung.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Bereich Entgeltabrechnung bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Idealerweise hast du dich durch fachspezifische Zusatzqualifikationen sowie durch regelmäßige Schulungen zu aktuellen Änderungen im Bereich Entgeltabrechnung weitergebildet.

Sehr gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.

Eigenständigen und professionellen Umgang mit DATEV.

Deine selbständige Arbeitsweise und eine hohe IT-Affinität.

Deine Loyalität und Diskretion.

Immer ein freundliches Wort für unsere Mitarbeiter und eine Prise Humor!