Junior-Personalreferent in Langenfeld (m/w/d)

Einen stabilen Arbeitsplatz in unserem Familienunternehmen.

Ein zupackendes und unterstützendes Team in Betrieb vor Ort.

Regelmäßigen Austausch und enge Kommunikation mit dem zentralen HR-Team in Augsburg sowie mit den Kollegen in Wolfratshausen und Berlin.

Ein junges, motiviertes und kommunikationsstarkes Team, das hervorragend zusammenarbeitet und sich darauf freut, dich als Partner am Standort willkommen zu heißen.

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und gründliche Einarbeitung.

Aufgeschlossenheit für deine Ideen und Raum zur Selbstverwirklichung in unserem Bereich.

Flexible Zeiteinteilung im Rahmen von 40 Wochenstunden (Präsenz zwischen 9 Uhr -15 Uhr).

Homeoffice-Möglichkeit.

Wertschätzende Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens auf allen Ebenen.

Förderung und individuelle Weiterentwicklung deiner persönlichen Fähigkeiten.

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Greif Süd.

Als Junior-Personalreferent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie bei der Administration entlang des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus.

Du hilfst bei der Vorbereitung, Recherche und Umsetzung von laufenden Projekten sowie bei der Aufbereitung von Daten.

Darüber hinaus bist du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter vor Ort, unterstützt bei der Bearbeitung der Zeiterfassung sowie bei der täglichen internen wie externen Korrespondenz und Aktenablage.

Du kümmerst dich um die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und die Pflege der Personalakten.

Die Teilnahem an unsren laufenden Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie die Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen hierfür gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännischen Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d) und bringst erste Berufserfahrung im Bereich Personal
z.B.: HR-Manager (m/w/d), Human Resources Manager (m/w/d), Talent Acquisition Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Alternativ suchst du nach einem Einstieg nach deinem Studium oder auch als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Personal nach einer Position mit Perspektive.

Dein Grundwissen zu arbeitsrechtlichen Themen und deine Bereitschaft, neues dazuzulernen.

Deine selbständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Sehr gute MS Office Kenntnisse.

Teamgeist, Qualitätsbewusstsein, dein aufgeschlossenes und freundliches Wesen sowie Deine exzellente Fähigkeit zur Kommunikation.